1- محور قيادة القسم العلمي:

ويكون ذلك بتحقيق التناغم مع قطاعات الجامعة بوضع آليات مرنة ومراجعة القواعد التنفيذية للإجراءات الإدارية والأكاديمية والبحثية، بما لا يتعارض مع الأنظمة المنصوص عليها في اللوائح المنظمة والقواعد التنفيذية لها بما يضمن تحقيق العدالة والمساواة. وقد يشمل هذا المحور العديد من المؤشرات ومنها:

• قواعد تنفيذية وتوجيهات مبتكرة تحفز الطلبة والمنسوبين على الإبداع والتميز.
• عقد اللقاءات والاجتماعات لمناقشة وسائل دعم وآليات تحفيزية لدعم المبادرات والأفكار الإبداعية المقدمة من أعضاء الهيئة الأكاديمية، والإداريين، والفنيين، والطلبة.
• إنجاز المعاملات الإدارية عن طريق أنجز وأوديس (على سبيل المثال الإرشاد الأكاديمي الإلكتروني ـ تفعيل الساعات المكتبية...).
• استخدام أنظمة الجامعة المساعدة (على سبيل المثال اجتماعاتي ومؤشر).
• توظيف إستراتيجيات تعليمية بطرق إبداعية ودعم العملية التعليمية.
• وضع أدلة وإجراءات واضحة لجميع لجان القسم ومهام المنسقين.
• خدمة المجتمع خاصة للكليات الصحية والكليات التي يمكنها تقديم الدعم والمساندة.
• وضع خطة إستراتيجية للقسم العلمي ومدى تحقيق مؤشرات المبادرات.
• آليات التعامل مع القطاعات المختلفة في الجامعة لدعم القسم العلمي.
• ممارسات في قيادة القسم العلمي لخدمات أعضاء الهيئة الأكاديمية والطلبة.
• حضور الإداريين والفنيين في القسم العلمي البرامج التدريبية وورش العمل.
• تجارب وممارسات ناجحة في إنجاز أعمال القسم الإدارية.

2- محور الهيئة الأكاديمية:

يشمل هذا المحور مؤشرات مختلفة لتطوير وتوظيف طاقات وإمكانات أعضاء الهيئة الأكاديمية بما يعود على القسم العلمي بالنفع ومنها:

• مشاركة أعضاء الهيئة الأكاديمية في الأنشطة الصفية واللاصفية والإشراف عليها.
• ضمان جودة عمليات وإجراءات أعضاء الهيئة الأكاديمية وتسيير أعمال الموارد البشرية.
• حضور أعضاء الهيئة الأكاديمية الدورات التدريبية والويبينارات.
• عقد اتفاقيات تعاون مع جهات مختلفة لدعم أعضاء الهيئة الأكاديمية في الأبحاث العلمية.
• آليات توجيه أعضاء الهيئة الأكاديمية لخدمات الجامعة المختلفة.
• استخدام وسائل مختلفة لتحفيز أعضاء الهيئة الأكاديمية للمشاركة في الأبحاث العلمية وخدمة المجتمع.
• تحقيق مبدأ الشفافية بوضع قوانين واضحة للترشيحات وتوزيع المهام وضع قواعد واضحة للتعامل باحترافية.
• تحفيز المشاركة في أعمال القسم الإدارية والأكاديمية والبحثية ومجالس الأقسام العلمية.

3- محور الطلبة:

يعكس هذا المحور دور القسم العلمي في تقديم كافة أنواع الدعم والإرشاد الأكاديمي للطلاب (الموهوبين ـ المتعثرين ـ المتحسنين) من خلال استخدام الوسائل المتنوعة والمبتكرة في تحفيز الطلبة وذلك من خلال النقاط التالية:

• توجيه الطلبة لخدمات الإرشاد النفسي والاجتماعي وكافة الخدمات المتوفرة بالجامعة.
• مشاركة الطلبة في الأنشطة الصفية واللاصفية والأنشطة المجتمعية.
• عقد اتفاقيات تعاون مع جهات مختلفة لدعم الطلبة والأنشطة المختلفة.
• مساعدة الطلبة في تطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم التعليمية والنفسية والاجتماعية
• آليات تحفيز الطلبة الموهوبين.

1. جائزة القسم العلمي المتميز للكليات العلمية والتطبيقية.
2. جائزة القسم العلمي المتميز للكليات الإدارية والإنسانية.
3. جائزة القسم العلمي المتميز للكليات الصحية.

1. جائزة مالية للقسم للفائز الأول كل فرع 30,000 ريال
2. جائزة مالية للقسم للفائز الثاني كل فرع 20,000 ريال
3. جائزة مالية الية للقسم للفائز الثالث لكل فرع 10,000 ريال
4. درع لجائزة القسم العلمي المتميز لكل فائز
5. تكريم القسم الفائز في حفل خاص برعاية معالي رئيس الجامعة

• أن يكون القسم المتقدم يتبع جامعة الملك عبد العزيز أو أحد فروعها
• أن يتم التقديم للقسم العلمي بشطريه إن وجد، وذلك عن طريق رئيس أو مشرفة القسم العلمي
• أن يلتزم القسم المتقدم بالموعد المحدد لرفع طلبات الترشيح
• أن يكون لدى القسم أدلة ووثائق على جميع المعايير الرئيسة
• تقبل طلبات الترشيح باللغة العربية فقط
• أن يوقع رئيس أو مشرفة القسم المتقدم الإقرار الخاص بالجائزة
• يحق لجامعة الملك عبدالعزيز إلغاء الجائزة أو التحفظ على ترشيح الفائزين وفق ما تراه بدون قيد أو شرط.

• أن يقوم المتقدم بتعبئة النموذج المخصص للجائزة.
• أن يرفق المتقدم الوثائق والأدلة الكترونيا بصيغة ) .)pdf
• أن تكون الأدلة والشواهد مميزة وتعكس الجدارة والممارسة الفعلية.
• الاستعانة بالدليل الشامل للجائزة.
• أن تقتصر الشواهد والمرفقات على العام الجامعي ١٤٤٣ هـ.
• يمكن استخدام دليل واحد لأكثر من بند مع الإشارة المناسبة له.
• يمنح الدليل الأقوى نقاطا أعلى في التقييم.
• أن يرفق المتقدم ملفًا واحدًا باسم القسم بشطريه.
• أن يرفق المتقدم كل ما يدعم تطبيق الإجراءات والجدارات في كلا الشطرين.
• فرص التميز والجدارة للمنافسة في حال تطبيق الإجراءات على الشطرين، والتقديم للجائزة يكون باسم القسم بشطريه.

1. استبانات قياس الأداء ورضا المستفيدين.
2. تقارير ومستندات مقدمة من الأقسام العلمية
3. إحصائيات مستمدة من الجهات ذات العلاقة

1. عمادة البحث العلمي
2. عمادة الجودة والاعتماد الأكاديمي
3. عمادة شؤون الطلاب
4. عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد
5. عمادة تقنية المعلومات
6. عمادة القبول والتسجيل
7. مرصد جامعة الملك عبد العزيز لدارسات الويب

• استكمال تعبئة الترشيح لجائزة رئيس جامعة الملك عبد العزيز للقسم العلمي المتميز في صناعة الإنسان، ويمكن الحصول على نسخة من نموذج الملف على الرابط التالي: https://bit.ly/3mhM4Tq
• يتوقع ألا تزيد عدد الكلمات في كامل ملف المنافسة عن 1250 كلمة.
• يجب حفظ ملف الترشيح للجائزة بصيغة PDF كما يجب إعداد ملفPDF آخر يتضمن (الأدلة والشواهد)
• أي جداول أو رسومات يمكن إضافتها في ملف الأدلة والشواهد (وليس النموذج) .
• يتم إرسال (ملف الترشيح للجائزة + ملف الشواهد) كل على حدى بصيغةPDF قبل نهاية يوم الثلاثاء ١٥ ذو القعدة ١٤٤٣هـ الموافق ١٤ يونيو ٢٠٢٢م إلى النموذج الإلكتروني على الرابط التالي: https://bit.ly/3jFtJ14